中途採用担当の薬事副部長　岡田です。

弊社は、「人財育成」に力を入れております。
人材という字ではなく人財です。
社会の財産となるスタッフを育てる事を念頭においております。

【個性にあわせたスキルアップを】
調剤薬局として求めるスキルといえば、
在庫管理スキル・営業スキル・接客スキル・薬や保険の幅広い知識・・・が思い当たります。
職歴や経験によって段階的に、又、性格にあわせたスキルアップを心がけております。
弊社は更に、業務とは関わりあいが少ない分野であっても企業の力として活かしたいと思っております。
例えば、本が好きな人、漫画が好きな人、レイアウトが好きな人、物作りが得意な人、PCに詳しい人・・・
スタッフそれぞれが興味ある分野を業務に繋げています。

【具体的には】
「個人面談」という、店長とスタッフ間での面談を行い、
個々のスキル・性格を考えて、伸ばしたい分野、必要とする分野を話合います。
スタッフの得意分野を企業の力として、どのように活かしていくか。を考え、
目標を立て個人のスキルを磨いていきます。

【求める人財】
前職でのスキルを活かしたい方、
興味のある分野を会社という仕事場で活かしたい方、大歓迎です。
店舗見学だけでも構いません。
弊社に興味をお持ちいただいた方、
お気軽にご応募下さい。